Мир! Труд! Май! Знакомые с советского детства слова. И, может, сейчас в них уже не закладывают тот первоначальный смысл, не призывают «пролетарии всех стран, объединяйтесь!», но всё равно, повинуясь какому-то инстинкту, 30-40-летним (и постарше) украинцам хочется вспомнить прошлое, выйти на парад, жмурясь от солнца, поднять к небу связку воздушных шаров и закричать: «Ура!!!» Но давайте без пафоса. Давайте посмотрим, а есть ли повод для этого самого «Ура!» и в чем нам можно быть солидарными с пролетариями заграницы?
Начатый 22 года назад демонтаж социализма в нашей стране и перевод хозяйственной системы на рыночные рельсы осуществлялся под лозунгом «Так дальше жить нельзя!» и сопровождался обещаниями «архитекторов перестройки» построить общество без «…измов», в котором – с нашими-то ресурсами! – возникнут «златые горы и реки, полные вина» и всем будет житься хорошо.
Увы, посулы скорого построения «постиндустриального общества» и страны с интеллектуальной экономикой остались посулами. Причин – множество, но мы не о них. В «сухом остатке» - крайне медленная модернизация производства, его непозволительно высокая энергоемкость, незаинтересованность инвесторов во вложение средств в новые технологии, само отсутствие вливаний в экономику извне (объясняемая политической нестабильностью и коррумпированностью чиновников), тенезация оплаты труда, в основном слабые и «ручные» профсоюзы, доминирование в экономическом спектре тяжелой индустрии при абсолютном равнодушии к выпуску конкурентоспособных товаров народного потребления, высокая (для металлургии - в 3-5 раз выше, чем в ЕС) трудозатратность производства, чудовищный разрыв в доходах богатых и бедных (сегодня 100 самых богатых семей в Украине контролируют 90% ее собственности, страной правят олигархические кланы).
А ещё - крайне низкая доля оплаты труда в себестоимости продукции. По некоторым данным, у нас она - в среднем 12%, тогда как в развитых странах - 35%! Примерно такая же картина – в металлургическом секторе. Попытки увеличить этот показатель до 30% в Украине были (в 2007 г.), но депутаты, более озабоченные тем, чтобы не пострадали прибыли корпораций, законопроект благополучно «похоронили».
Последнее слагаемое – вообще бич нашей державы, определяющий невысокую покупательную способность населения и скудный уровень жизни, а значит – тормозящий развитие малого и среднего бизнеса, сферу услуг и развлечений, а также рост пенсий (ведь чем выше зарплаты – тем лучше наполняемость ПФУ!).
Уровень оплаты труда в Украине отстал уже не только от Евросоюза, но и от Китая, который традиционно славился дешевой рабочей силой. В результате желание работать отбивается начисто, особенно у молодежи – зачем напрягаться, если все равно не сможешь обеспечить достойные условия себе и семье?
Такой подход не лишен здравого смысла: при уровне безработицы 7,8% (по стандартам Международной организации труда) в Украине за чертой бедности (по стандартам ООН) находится 80% населения. Действительно, какой смысл в таком случае работать? Странно, что при этом печально известный бывший премьер-министр в декабря 2011 г. вполне серьезно объявлял, что зарплаты в Украине… вполне соответствуют европейскому уровню!
В феврале средняя зарплата по стране составила 3189 грн. или $270. Если учесть, что в США федеральная минимальная заработная плата – $7,25 в час, то американцу даже с невысокими доходами «нашу» месячную зарплату можно заработать за… 4,5 рабочих дня!
А давайте-ка ради интереса заглянем в «чужие кошельки» со средней ежемесячной «грязной» (до вычета налогов) зарплатой! В США она самая высокая и составляет около $4 384. Китай, хотя и наступает на пятки США по объему ВВП, тем не менее, в плане зарплат сильно отстает от своего соперника. Здесь зарплаты в 4 раза меньше - $ 1167.
В Германии в среднем получают около $3 193 (2406 евро), здесь же самая высокая «минималка» в час – от $10 до 11; в Японии – $2 825, в Бразилии – $2 417, в России - $1725 (но в глубинке –вполовину меньше).
Управленцы больше всего получают в Германии и США - $7 349 и $5 893 соответственно. IT-специалистам больше всего платят в США ($4 695) и в Японии ($2 492). Что касается сферы здравоохранения, то наиболее привлекательные предложения в Бразилии – в среднем $4 636. Маркетологам, производственным рабочим, строителям, преподавателям выгоднее всего искать работу в США, а вот специалистам банковской сферы – в Германии (в среднем $ 5260)
Даже если учесть, что пилот гражданской авиации получает в России от 8,3 тыс. долл., в целом российские зарплаты в крупных городах (в Москве, Санкт-Петербурге) часто не дотягивают до уровня даже Бразилии (у производственного рабочего - $788) и могут составить конкуренцию только Китаю.
Конечно, все в мире относительно: в Сомали умудряются жить на $1-5 в месяц. Но зачем нам такие ориентиры? Да и сравнивать «голые» зарплаты на планете не совсем корректно: тут нужно принимать во внимание и размер налогов, и «индекс человеческого развития», и цены на основные товары и услуги, и покупательную способность зарплат. То есть если зарплаты небольшие, но и цены приемлемые, то в стране, можно сказать, все ОК. А если процветает инфляция, цены огромные, а зарплаты стоят на месте — добро пожаловать в проблемы.
Давайте в связи с этим «переведем» зарплаты в молоко и посмотрим, сколько этого напитка могут купить на свое жалованье средние труженики разных стран. Украинец (при цене молока в 6 грн./л) – 532 литра, немец (цена молока – 10,35 грн.) – 3548 л, американец (цена молока 18,4 грн.) – 2740 л, китаец (цена молока 5,8 грн.) - 2334 л, бразилец (цена молока 14,95 грн.) – 1859 л. Вот вам и оценка нашего труда.
Сверхприбыли – на «диету»?
Но если увеличивать долю зарплаты, то надо пропорционально уменьшать либо налоги (чего делать нельзя – как же тогда содержать «бюджетников»?), либо прибыли «владельцев заводов, газет, пароходов» (которые, увы, сегодня тоже упали из-за торговой войны с Россией). Иначе все сведется к добавлению нулей на денежных купюрах. И тогда, как в благословенные 1990-е, все опять станут миллионерами. Вот только ценники в магазинах будут менять по два раза в день.
История, иллюстрирующая подход украинского бизнеса к данному вопросу, имела место несколько лет назад, до кризиса. Тогда к знакомому, у которого была небольшая строительная фирма, обратился его заказчик – тоже предприниматель, заработавший деньги на нелегальном сборе металлолома. Теперь он искал возможность вложить их в законный бизнес и поинтересовался, какая в среднем рентабельность при строительстве жилья. Узнав, что порядка 100% на тот момент, «металлист» разочарованно заявил знакомому: «Да что я, лох за 100% работать? Я на металле 500% поднимаю, буду и дальше тогда его ковырять!».
Конечно, то был классический образец «нового русского» из анекдотов: здоровый наголо обритый бугай с золотой цепью в палец толщиной на бычьей шее, который матом не ругался – он на нем разговаривал.
Но и одетые в изысканные деловые костюмы, прошедшие специальные курсы обучения светским манерам официальные украинские миллиардеры, нередко прекрасно говорящие на иностранных языках, рассуждают точно так же! Иначе мы все давно бы жили в иной стране, которой завидовали швейцарцы и прочие заевшиеся немцы.
Не потому ли социологи отмечают, что 48,6% представителей рабочего класса отмечают, что их положение по сравнению с советским периодом ухудшилось, и лишь 11% почувствовали улучшение. Впрочем, 42% считают свой доход в целом достаточным для нормальной жизни, а но лишь каждый 20-й полагает, что денег хватает на все необходимое и даже на сбережения.
Лишь 40,4% рабочих поддерживают капиталистический уклад социал-демократического толка (по образцу Швеции, Норвегии, Финляндии) или англо-саксонской модели (США, Великобритании). Почти 60% тоскуют по социалистической модели экономики, но большинство – за модели бывших соцстран и Китая.
Многие наши сограждане как позитив отмечают такие реалии сегодняшнего дня, как «изобилие товаров и услуг» или «возможность работать одновременно на нескольких работах». Но благо ли это, если для покупки многих вещей надо залезать в кредиты и если вспомнить, как международное рабочее и профсоюзное движение еще в конце ХІХ века боролось за 8-часовой рабочий день под девизом: «Восемь часов – работе, восемь часов – сну, восемь часов – семье, хобби и друзьям».
Не будем идеалистами мечтателями, вспоминая в Первомай смысл марксистского коммунизма: создать условия, когда каждый человек, способный стать Рафаэлем, будет иметь реальную возможность стать Рафаэлем. Или братьев Стругацких, мечтавших развить в каждом талант, после чего выведенный из зависимости «работать, чтобы кормить себя» человек будет работать, потому что ему интересно. Или родившуюся на Западе систему Херцбергера - концепцию стимулирования труда более интересными видами труда. Все мы понимаем: пока без дымящих заводских труб и комбайнов на полях не будет страны, а мы будем никем в этом мире. А так как мы не просто никто, а никто с огромными богатствами, то об это «никто» вытрут ноги, все отберут и оставят жить где-то на откосе.
С другой стороны, почему бы не задуматься о переходе от труда как обреченности, добывания пропитания к труду как творчеству, антидепрессанту, удовольствию, средству самоутверждения? Вот к чему надо стремиться и вот за что стоит провозгласить тост на «маевке» - привычном уже пикничке в кругу друзей и семьи с шашлычками. И за мир, конечно, - он теперь ценнее любых денег.
И последнее. По данным соцопроса, проведенного Институтом социологии НАН Украины, основная масса (81,2%) опрошенных рассматривают себя именно как часть рабочего класса страны. И большинство респондентов сознают значение классовой солидарности: 70,2% согласны, что «сейчас очень важно рабочим держаться вместе. В одиночку ничего не добьешься». Более трети остаются на интернационалистских позициях: 34,2% ответили, что «лозунг «Пролетарии всех стран, соединяйтесь!» верен и сегодня». Но в чем бы нам хотелось быть солидарными с когда-то «угнетаемыми капиталом» немецкими, японскими или голландским рабочими? В зарплатах, в заслуженной гордости за выпускаемую качественную продукцию, мощной защите профсоюзов, возможности путешествовать и видеть мир, прогнозировать и «рассчитывать» свою жизнь, жить в обществе с ясными ориентирами и понятными «правилами игры».
Виктор БЕЛЫЙ
Источник: НТМ
