Чтобы нанять на работу нерезидента украинским юрлицам либо физлицам-предпринимателям необходимо получить разрешение территориального органа Государственной службы занятости. Отсутствие такого документа грозит работодателям штрафными санкциями в размере 20 минимальных зарплат.
Вопросы трудоустройства зарубежных гостей регулируются законами о правовом статусе иностранных граждан и о занятости населения, в которые в сентябре 2017 года были внесены существенные изменения.
Кому необходимо получать допуск на работу в Украине
Согласно действующим нормативно-правовым актам существует три категории трудоустраиваемых нерезидентов.
1. Особенная. В нее включаются иностранцы, зарабатывающие более 50 тыс. грн.; учредители компаний; профессионалы в сфере IT; люди творческих профессий.
2. Вторая. Сотрудники зарубежных компаний, пребывающие в командировке в Украине; внутрикорпоративные цессионарии (руководящий персонал фирм, предоставляющих услуги украинскому бизнесу); претенденты на статус беженца.
3. Третья. Прочий персонал.
Документ не требуется:
- обладателям ВНЖ;
- беженцам, людям, имеющим разрешение на иммиграцию;
- работникам зарубежных СМИ, спортсменам, преподавателям, приглашенным читать лекции в вузах;
- сотрудникам представительств нерезидентных компаний;
- религиозным деятелям;
- спасателям, выполняющим срочные работы;
- актерам, иным представителям сферы искусства.
Разрешение также не нужно иностранцам, занятым в зарубежных посольствах и миссиях.
Требования к оплате труда нерезидентов
С осени 2017 года установлены такие нормы.
- Для сотрудников первой категории ограничения не установлены.
- Оплата труда второй и третьей категорий стартует от 10 украинских минзарплат.
- Для работников учебных заведений, представителей благотворительных и общественных организаций месячный минимум – 5 минималок.
Период действия и плата за получение разрешения
Эти цифры также зависят от категории трудоустраиваемых нерезидентов. Работникам, пребывающим в командировке, и сотрудникам особенной группы допуск выдается на период до 3 лет; цессионариям – на все время работы в Украине; остальным – до 1 года.
Разрешение на 1–3 года обойдется в 6 прожиточных минимумов; от полугода до года – 4; до 6 месяцев – 2.
В 2019 году прожиточный минимум установлен на уровне 1921 грн.
Документы, необходимые для допуска зарубежного гражданина к работе
В центр занятости предъявляются:
- заявление с указанием должности;
- копия паспортного документа иностранного гражданина, заверенная нотариально и переведенная на национальный язык;
- фото 35х45 мм;
- копия трудового договора;
- квитанция об оплате за выдачу разрешения.
Для каждой категории также предусматриваются дополнительные документы (диплом об образовании, решение руководителя иностранной компании и переводе сотрудника на работу в Украине и т. д.).
Оформление гражданина другой страны на работу https://legalsol.biz/ru/migracionnoe-pravo/immigraciya-v-ukrainu/razreshenie-na-rabotu-v-ukraine-trudoustrojstvo-inostrancev.html связано с множеством спорных моментов. Правильно оформить документы и избежать штрафов поможет обращение к юристам компании «Легал Солюшнз».
