21 декабря 2016 года Верховная Рада Украины приняла Закон «О Государственном бюджете на 2017 год» в котором предусмотрено что минимальная заработная плата с 1 января 2017 года возрастет вдвое, а вот прожиточный минимум с началом нового года не изменится. Что получат простые украинцы от этого?
В 2017 году прожиточный минимум на одно лицо в расчете на месяц составит с 1 января 2017 года – 1544 гривни, с 1 мая – 1624 гривни, с 1 декабря – 1700 гривен, а для основных социальных и демографических групп населения:
– для детей в возрасте до 6 лет: с 1 января 2017 – 1355 гривен, с 1 мая – 1426 гривен, с 1 декабря – 1492 гривни;
– для детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 января 2017 – 1689 гривен, с 1 мая – 1777 гривен, с 1 декабря – 1860 гривен;
– для трудоспособных лиц: с 1 января 2017 – 1600 гривен, с 1 мая – 1684 гривни, с 1 декабря – 1762 гривни;
– для лиц, утративших трудоспособность: с 1 января 2017 – 1247 гривен, с 1 мая – 1312 гривен, с 1 декабря – 1373 гривни.
Таким образом, с 1 мая 2017 года увеличатся размеры некоторых социальных выплат, зависящих от прожиточного минимума. Например, социальной помощи по беременности и родам, помощи одиноким матерям, помощи на детей, над которыми установлены опека и попечительство.
Также с 1 мая должен увеличиться размер минимальной пенсии по возрасту – до 1312 гривен, а также надбавок, повышений и других выплат к пенсиям, размер которых зависит от прожиточного минимума.
С 1 января 2017 года минимальная заработная плата установлена в размере 3200 гривен; в почасовом размере – 19,34 гривни.
Вместе с тем, ряд показателей, которые ранее зависели от минимальной заработной платы (в частности, государственную пошлину, административный и судебный сборы) уже «привязали» к прожиточному минимуму, ему же будет равен минимальный должностной оклад бюджетника.
Также были приняты изменения в Налоговый Кодекс Украины, которым приведены в соответствие с прожиточным минимумом некоторые показатели, например:
– граничный размер безнадежной задолженности физических лиц составит не 50% минимальной заработной платы, а 25%;
– ответственность за непредставление отчета по контролируемым операциям и документации по трансфертному ценообразованию уменьшена с 300 минимальных заработных плат, до 150 минимальных заработных плат;
– размер расходов неподтвержденных документально командировочных расходов, которые не облагаются налогом, при командировках в пределах Украины будет уменьшен с 0,2 минимальных зарплат до 0,1 и – в пределах Украины; и для поездок за рубеж – с 0,75 минимальных заработных плат, до 0,375.
С 1 января 2017 года ставка единого налога для плательщиков I группы будет устанавливаться в процентах к размеру прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января налогового (отчетного) года, тогда как II группы, как и ранее, – в процентах к размеру минимальной заработной платы. III группа плательщиков единого налога по-прежнему будет рассчитывать налог в процентах к доходу.
Минимальный размер единого социального взноса (ЕСВ) будет рассчитываться от минимальной заработной платы, и плательщики единого налога первой группы смогут оплачивать ЕСВ в размере 0,5 минимального страхового взноса.
Анатолий СЕРЫЙ, юрист
Источник http://ntm.net.ua/
